Ако вложуваш голем труд во вработените,а тие сепак не знаат што и како да работаат самостојно...
Голема е веројатноста дека една од овие три основни работи си ги пропуштил.
- Организациска структура
- Дефинирање на улоги
- Работни состаноци
Ако веќе ти е смачено да се објаснуваш по сто пати за една иста работа и постојано те препрашуваат вработените како мали деца, тогаш овие три работи мораш што поскоро да ги имплементираш во твојот бизнис.
|
Сепак ако овие три работи не ти се имплементирани во твојот бизнис, жалам но и понатаму ќе се малтретираш и нервираш.
Еве ги и првите твои чекори:
- Размисли и дефинирај организациска структура
- Креирај улоги и одговорности за секој член на тимот
- Објасни што е одговорноста на секој и како ќе се мери резултатот
Почни со една област на пример маркетинг или продажба.
Фокусирај се на оваа работа следните месеци и ти гарантирам дека за брзо време ќе го вратиш мирот во твојот бинзис.
А што е поентата на бизнисот ако не функционира без тебе?
За твојот успех,
Александар
Responses